Σε ανακοίνωση της η ΠΟΣ αναφέρει: «Το Διοικητικό Συμβούλιο της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Σιδηροδρομικών καλεί τους συναδέλφους που μετατάχθηκαν με το Νόμο 3891 (αναγκαστικά ή προαιρετικά) σε συγκέντρωση το ΣΑΒΒΑΤΟ 1/12/2012 στα γραφεία της Π.Ο.Σ. και ώρα 10.00’π.μ., με θέμα: «Διαθεσιμότητες».
Πιστεύω συνάδελφοι ότι πρέπει να είναι όσο πιο μαζική γίνεται η μάζωξη μας στην Ομοσπονδία,να διατρανώσουμε την ύπαρξη μας,να καταδείξουμε τα πολλά προβλήματά μας,σε κανένα κλάδο δεν σημειώθηκε μείωση αποδοχών 70%,γιατί δεν αναγνωρίζονται τα εκτός Ο.Σ.Ε.χρόνια δουλειάς,ενώ προσμετρήθηκαν για την"εθελοντική"μας εκδίωξη,πόσα θα χάσουμε από σύνταξη και εφάπαξ.Ισως μπορέσει η Ομοσπονδία έστω και την ύστατη αυτή στιγμή να αποδείξει αν μας θεωρεί κομμάτι τους
Μήπως συνάδελφοι υπάρχει κάποιος δόκιμος τρόπος να αντιγράφαμε την πρακτική των νέων μηχ/γων των προερχόμενων από τον προαστιακό και να συτονίζαμε τις ενέργειές μας με τις δικές τους?Αναφέρομαι στην επερώτηση που κατέθεσαν 4 βουλευτές της αξιωματικής αντιπολίτευσης,μετά από ενόχληση των εν λόγω μηχ/γων, αναφορικά με την έλλειψη προσωπικού στον κλάδο τους, την υπερεργασία, την πληρωμή αναπαύσεων, τον κίνδυνο στην κυκλοφορία των αμαξ/χιών από την υπερκόπωση.Με τις πρακτικές αυτές κρατούν ανοιχτό το δρόμο για την επάνοδο στην εταιρεία των μεταταγμένων μελών τους και ανεξάρτητα από την έκβαση της προσπάθειάς τους,μόνο συγχαρητήρια τους αρμόζουν.
Αρχισαν τα όργανα λοιπόν συνάδελφοι.Τώρα είναι ευκαιρία χρησιμοποιώντας κάθε πρόσφορο μέσον να κινήσουμε γη και ουρανό να καταδείξουμε σε κάθε αρμόδιο την εξειδίκευση του προσωπικού του κλάδου μας,έτσι ώστε να υλοποιειθεί η διάταξη του νόμου,η σχετική με την κινητικότητα και όπου υπάρχει έλλειψη ειδικευμένου προσωπικού, να απορροφηθεί.
Θετική εξέλιξη η συνάντηση με τον βουλευτή,θα πρέπει τώρα να φροντίσουμε να μη μείνει μόνο στα λόγια αλλά να έχει και συνέχεια η κίνηση αυτή.Να πάψουν πια να εξαρτώνται τα αυτονόητα και δίκαια αιτήματά μας από δικηγόρους και δικαστικούς αγώνες,που και σε μάκρος τραβάνε και οικονομικά μας θίγουν.
Ερώτηση βουλευτών του ΣΥΡΙΖΑ σχετικά με την εξαίρεση από τη διαθεσιμότητα, υπαλλήλων που έχουν ήδη υποστεί μία φορά τις συνέπειες της μετάταξης
10/9/2013 Προς Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης
Το άρθρο 90 του Νόμου 4172/2013 “Φορολογία εισοδήματος, επείγοντα μέτρα εφαρμογής του ν. 4046/2012, του ν. 4093/2012 και του ν. 4127/2013 και άλλες διατάξεις» (ΦΕΚ Α 167 23.7.2013) καθορίζει ότι για την αξιολόγηση του προσωπικού των Υπουργείων λαμβάνεται υπόψιν και ο τρόπος εισαγωγής τους στο Δημόσιο και ιδίως αν πρόκειται για διαδικασία γραπτού διαγωνισμού του ΑΣΕΠ ή για διαδικασία πλήρωσης θέσεων με σειρά προτεραιότητας η οποία διενεργείται εξ ολοκλήρου από το ΑΣΕΠ ή για διαδικασία που εποπτεύει το ΑΣΕΠ, καθώς και για Διαγωνισμό Εισαγωγής στην Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης. Περαιτέρω, με τις διατάξεις του ν. 4093/2012 και την εκδοθείσα βάσει αυτού εγκύκλιο ΔΙΔΑΔ-ΔΙΠΙΔΔ/οικ. 26188/12.11.2012 οριζόταν επίσης ότι ως ημερομηνία πρόσληψης για το μεταφερόμενο – μετατασσόμενο προσωπικό λογίζεται η ημερομηνία εισόδου στο δημόσιο ή ευρύτερο δημόσιο τομέα, ή οποιοδήποτε άλλο φορέα, υπό την προϋπόθεση ότι ο χρόνος που διανύθηκε στις υπηρεσίες προέλευσης του μεταφερομένου – μετατασσομένου προσωπικού έχει ληφθεί υπόψη για τη βαθμολογική και μισθολογική του εξέλιξη, με την ιδιότητα του υπαλλήλου ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου. Παρόλα αυτά, πληθαίνουν οι καταγγελίες υπαλλήλων που μολονότι πληρούν τα κριτήρια της εξαίρεσης από την παράνομη διαθεσιμότητα δεν εξαιρούνται ρητά από αυτή. Μία από τις περιπτώσεις παράνομης διαθεσιμότητας είναι αυτή των πρώην υπαλλήλων ΟΣΕ, οι οποίοι είχαν προσληφθεί το 1982 με γραπτό διαγωνισμό. Με τον Νόμο 3891/2010 και βάσει του υπ’ αριθμ. ΔΙΠΙΔΔ/Β 10 ΟΣΕ /1/οικ. 24845/29.11.2010 εγγράφου του Υπουργείου Εσωτερικών, Αποκέντρωσης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, μεταφέρθηκαν, ως πλεονάζον τακτικό προσωπικό, με την ίδια σχέση εργασίας, σε Δημόσιες Υπηρεσίες, Ανεξάρτητες Αρχές, ΟΤΑ Α΄ και Β΄ βαθμού και Ν.Π.Ι.Δ. του δημόσιου τομέα. Οι υπάλληλοι αυτοί αναγκάστηκαν να μεταταχθούν σε άλλες υπηρεσίες, διότι οι θέσεις τους ήταν υπό κατάργηση, καθώς και σε άλλες κατηγορίες θέσεων, διότι οι προηγούμενες δεν υπήρχαν στο οργανόγραμμα του φορέα στον οποίο μετατάχθηκαν. Αυτό είχε ως αποτέλεσμα την ένταξή τους στον νέο φορέα με την κατηγορία ΔΕ Διοικητικού-Οικονομικού (Διοικητικου-Γενικων Καθηκοντων) και κατ’ επέκταση την απαράδεκτη υπαγωγή τους σε διαθεσιμότητα. Κάτι ανάλογο συμβαίνει και με εργαζόμενους που είχαν προσληφθεί αρχικά στον ΟΑΣΑ. Ενώ οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι προσλήφθηκαν στον οργανισμό έπειτα από διαγωνισμό που διενεργήθηκε υπό τον έλεγχο του ΑΣΕΠ και διορίστηκαν με απόφασή του, στη συνέχεια μετατάχθηκαν –βάσει του νόμου περί εξυγίανσης αστικών συγκοινωνιών– σε υπηρεσίες του στενού και ευρύτερου δημόσιου τομέας και, παρά τις αρχικές διαδικασίες πρόσληψής τους, τέθηκαν παράνομα σε διαθεσιμότητα. Επειδή οι προαναφερόμενες κατηγορίες υπαλλήλων έχουν ήδη μετατεθεί σε άλλες υπηρεσίες πέραν των αρχικών φορέων πρόσληψής τους. Επειδή έχει υπάρξει πρόβλεψη για τους υπαλλήλους που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα το Νοέμβριο του 2012 βάσει του ν. 4093/2012 και τοποθετήθηκαν στις νέες τους θέσεις, ώστε να εξαιρούνται του παράνομου και καθ’ όλα απαράδεκτου μέτρου της διαθεσιμότητας. Με βάση τα παραπάνω ερωτάται ο κ. Υπουργός: 1) Σε ποιες ενέργειες θα προβεί ώστε να εξαιρεθούν ρητά της διαθεσιμότητας και οι ανωτέρω κατηγορίες υπαλλήλων – κατ αναλογία με την εξαίρεση που υπάρχει για τους υπαλλήλους που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα το Νοέμβριο του 2012 βάσει του ν. 4093/2012- , δεδομένου ότι έχουν ήδη υποστεί μία φορά τις συνέπειας της μετάταξης; 2) Σκοπεύει, έστω και την ύστατη αυτή στιγμή, να προχωρήσει στην ακύρωση του παράνομου και καθ’ όλα απαράδεκτου μέτρου της διαθεσιμότητας σε βάρος των υπαλλήλων του δημοσίου τομέα; Οι ερωτώντες βουλευτές: Πετράκος Αθανάσιος Στρατούλης Δημήτρης
Πες ας υποθέσουμε ότι ήρθε στ'αφτιά μας η φήμη πως υπάρχει μια λίστα στο ταμείο του τέως Ο.Σ.Ε.με ονόματα προς πληρωμή από κάποια τελεσίδικη δικαστική απόφαση. Ερώτημα 1)είμαι στη λίστα?2)πόσα είναι τα χρήματα?3)πότε θα πληρωθώ?4)από ποια υπόθεση είναι? Εν έτει 2014 εποχή που βρίθουν τα μέσα επικοινωνίας διαδίκτυο κινητη τηλεφωνία που ότι συμβαίνει σε κάθε γωνιά του πλανήτη μαθαίνεται στον ίδιο χρόνο εμείς να μη μπορούμε να μάθουμε τόσο απλά θέματα και να εξαρτώμεθα από την φιλοτιμία κάποιων πρώην συναδέλφων μας!Γιατί και ποιοι έχουν όφελος να υπάρχει σκοταδισμός σε αυτά τα θέματα? Μόλις στη τελευταία συνάντηση της η Π.Ο.Σ.κέρδισε το αίτημα να πληροφορείται από τη διοίκηση για την ύπαρξη τελεσίδικων δικαστικών αποφάσεων προς πληρωμή ακούστε !χωρίς και την κοινωποίηση της λίστας των δικαιούχων!!! καληνύχτα
Αυτό το σχόλιο αφαιρέθηκε από τον συντάκτη.
ΑπάντησηΔιαγραφήΣε ανακοίνωση της η ΠΟΣ αναφέρει:
ΑπάντησηΔιαγραφή«Το Διοικητικό Συμβούλιο της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Σιδηροδρομικών καλεί τους συναδέλφους που μετατάχθηκαν με το Νόμο 3891 (αναγκαστικά ή προαιρετικά) σε συγκέντρωση το ΣΑΒΒΑΤΟ 1/12/2012 στα γραφεία της Π.Ο.Σ. και ώρα 10.00’π.μ., με θέμα: «Διαθεσιμότητες».
Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΗΣ Π.Ο.Σ.
Πιστεύω συνάδελφοι ότι πρέπει να είναι όσο πιο μαζική γίνεται η μάζωξη μας στην Ομοσπονδία,να διατρανώσουμε την ύπαρξη μας,να καταδείξουμε τα πολλά προβλήματά μας,σε κανένα κλάδο δεν σημειώθηκε μείωση αποδοχών 70%,γιατί δεν αναγνωρίζονται τα εκτός Ο.Σ.Ε.χρόνια δουλειάς,ενώ προσμετρήθηκαν για την"εθελοντική"μας εκδίωξη,πόσα θα χάσουμε από σύνταξη και εφάπαξ.Ισως μπορέσει η Ομοσπονδία έστω και την ύστατη αυτή στιγμή να αποδείξει αν μας θεωρεί κομμάτι τους
ΑπάντησηΔιαγραφήΜήπως συνάδελφοι υπάρχει κάποιος δόκιμος τρόπος να αντιγράφαμε την πρακτική των νέων μηχ/γων των προερχόμενων από τον προαστιακό και να συτονίζαμε τις ενέργειές μας με τις δικές τους?Αναφέρομαι στην επερώτηση που κατέθεσαν 4 βουλευτές της αξιωματικής αντιπολίτευσης,μετά από ενόχληση των εν λόγω μηχ/γων, αναφορικά με την έλλειψη προσωπικού στον κλάδο τους, την υπερεργασία, την πληρωμή αναπαύσεων, τον κίνδυνο στην κυκλοφορία των αμαξ/χιών από την υπερκόπωση.Με τις πρακτικές αυτές κρατούν ανοιχτό το δρόμο για την επάνοδο στην εταιρεία των μεταταγμένων μελών τους και ανεξάρτητα από την έκβαση της προσπάθειάς τους,μόνο συγχαρητήρια τους αρμόζουν.
ΑπάντησηΔιαγραφήΑρχισαν τα όργανα λοιπόν συνάδελφοι.Τώρα είναι ευκαιρία χρησιμοποιώντας κάθε πρόσφορο μέσον να κινήσουμε γη και ουρανό να καταδείξουμε σε κάθε αρμόδιο την εξειδίκευση του προσωπικού του κλάδου μας,έτσι ώστε να υλοποιειθεί η διάταξη του νόμου,η σχετική με την κινητικότητα και όπου υπάρχει έλλειψη ειδικευμένου προσωπικού, να απορροφηθεί.
ΑπάντησηΔιαγραφήΘετική εξέλιξη η συνάντηση με τον βουλευτή,θα πρέπει τώρα να φροντίσουμε να μη μείνει μόνο στα λόγια αλλά να έχει και συνέχεια η κίνηση αυτή.Να πάψουν πια να εξαρτώνται τα αυτονόητα και δίκαια αιτήματά μας από δικηγόρους και δικαστικούς αγώνες,που και σε μάκρος τραβάνε και οικονομικά μας θίγουν.
ΑπάντησηΔιαγραφήΠέμπτη, 10 Οκτωβρίου 2013
ΑπάντησηΔιαγραφήΕρώτηση βουλευτών του ΣΥΡΙΖΑ σχετικά με την εξαίρεση από τη διαθεσιμότητα, υπαλλήλων που έχουν ήδη υποστεί μία φορά τις συνέπειες της μετάταξης
10/9/2013
Προς Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης
Το άρθρο 90 του Νόμου 4172/2013 “Φορολογία εισοδήματος, επείγοντα μέτρα εφαρμογής του ν. 4046/2012, του ν. 4093/2012 και του ν. 4127/2013 και άλλες διατάξεις» (ΦΕΚ Α 167 23.7.2013) καθορίζει ότι για την αξιολόγηση του προσωπικού των Υπουργείων λαμβάνεται υπόψιν και ο τρόπος εισαγωγής τους στο Δημόσιο και ιδίως αν πρόκειται για διαδικασία γραπτού διαγωνισμού του ΑΣΕΠ ή για διαδικασία πλήρωσης θέσεων με σειρά προτεραιότητας η οποία διενεργείται εξ ολοκλήρου από το ΑΣΕΠ ή για διαδικασία που εποπτεύει το ΑΣΕΠ, καθώς και για Διαγωνισμό Εισαγωγής στην Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης.
Περαιτέρω, με τις διατάξεις του ν. 4093/2012 και την εκδοθείσα βάσει αυτού εγκύκλιο ΔΙΔΑΔ-ΔΙΠΙΔΔ/οικ. 26188/12.11.2012 οριζόταν επίσης ότι ως ημερομηνία πρόσληψης για το μεταφερόμενο – μετατασσόμενο προσωπικό λογίζεται η ημερομηνία εισόδου στο δημόσιο ή ευρύτερο δημόσιο τομέα, ή οποιοδήποτε άλλο φορέα, υπό την προϋπόθεση ότι ο χρόνος που διανύθηκε στις υπηρεσίες προέλευσης του μεταφερομένου – μετατασσομένου προσωπικού έχει ληφθεί υπόψη για τη βαθμολογική και μισθολογική του εξέλιξη, με την ιδιότητα του υπαλλήλου ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου.
Παρόλα αυτά, πληθαίνουν οι καταγγελίες υπαλλήλων που μολονότι πληρούν τα κριτήρια της εξαίρεσης από την παράνομη διαθεσιμότητα δεν εξαιρούνται ρητά από αυτή.
Μία από τις περιπτώσεις παράνομης διαθεσιμότητας είναι αυτή των πρώην υπαλλήλων ΟΣΕ, οι οποίοι είχαν προσληφθεί το 1982 με γραπτό διαγωνισμό. Με τον Νόμο 3891/2010 και βάσει του υπ’ αριθμ. ΔΙΠΙΔΔ/Β 10 ΟΣΕ /1/οικ. 24845/29.11.2010 εγγράφου του Υπουργείου Εσωτερικών, Αποκέντρωσης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, μεταφέρθηκαν, ως πλεονάζον τακτικό προσωπικό, με την ίδια σχέση εργασίας, σε Δημόσιες Υπηρεσίες, Ανεξάρτητες Αρχές, ΟΤΑ Α΄ και Β΄ βαθμού και Ν.Π.Ι.Δ. του δημόσιου τομέα. Οι υπάλληλοι αυτοί αναγκάστηκαν να μεταταχθούν σε άλλες υπηρεσίες, διότι οι θέσεις τους ήταν υπό κατάργηση, καθώς και σε άλλες κατηγορίες θέσεων, διότι οι προηγούμενες δεν υπήρχαν στο οργανόγραμμα του φορέα στον οποίο μετατάχθηκαν. Αυτό είχε ως αποτέλεσμα την ένταξή τους στον νέο φορέα με την κατηγορία ΔΕ Διοικητικού-Οικονομικού (Διοικητικου-Γενικων Καθηκοντων) και κατ’ επέκταση την απαράδεκτη υπαγωγή τους σε διαθεσιμότητα.
Κάτι ανάλογο συμβαίνει και με εργαζόμενους που είχαν προσληφθεί αρχικά στον ΟΑΣΑ. Ενώ οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι προσλήφθηκαν στον οργανισμό έπειτα από διαγωνισμό που διενεργήθηκε υπό τον έλεγχο του ΑΣΕΠ και διορίστηκαν με απόφασή του, στη συνέχεια μετατάχθηκαν –βάσει του νόμου περί εξυγίανσης αστικών συγκοινωνιών– σε υπηρεσίες του στενού και ευρύτερου δημόσιου τομέας και, παρά τις αρχικές διαδικασίες πρόσληψής τους, τέθηκαν παράνομα σε διαθεσιμότητα.
Επειδή οι προαναφερόμενες κατηγορίες υπαλλήλων έχουν ήδη μετατεθεί σε άλλες υπηρεσίες πέραν των αρχικών φορέων πρόσληψής τους.
Επειδή έχει υπάρξει πρόβλεψη για τους υπαλλήλους που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα το Νοέμβριο του 2012 βάσει του ν. 4093/2012 και τοποθετήθηκαν στις νέες τους θέσεις, ώστε να εξαιρούνται του παράνομου και καθ’ όλα απαράδεκτου μέτρου της διαθεσιμότητας.
Με βάση τα παραπάνω ερωτάται ο κ. Υπουργός:
1) Σε ποιες ενέργειες θα προβεί ώστε να εξαιρεθούν ρητά της διαθεσιμότητας και οι ανωτέρω κατηγορίες υπαλλήλων – κατ αναλογία με την εξαίρεση που υπάρχει για τους υπαλλήλους που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα το Νοέμβριο του 2012 βάσει του ν. 4093/2012- , δεδομένου ότι έχουν ήδη υποστεί μία φορά τις συνέπειας της μετάταξης;
2) Σκοπεύει, έστω και την ύστατη αυτή στιγμή, να προχωρήσει στην ακύρωση του παράνομου και καθ’ όλα απαράδεκτου μέτρου της διαθεσιμότητας σε βάρος των υπαλλήλων του δημοσίου τομέα;
Οι ερωτώντες βουλευτές:
Πετράκος Αθανάσιος
Στρατούλης Δημήτρης
Μητρόπουλος Αλέξης
Πες ας υποθέσουμε ότι ήρθε στ'αφτιά μας η φήμη πως υπάρχει μια λίστα στο ταμείο του τέως Ο.Σ.Ε.με ονόματα προς πληρωμή από κάποια τελεσίδικη δικαστική απόφαση. Ερώτημα 1)είμαι στη λίστα?2)πόσα είναι τα χρήματα?3)πότε θα πληρωθώ?4)από ποια υπόθεση είναι? Εν έτει 2014 εποχή που βρίθουν τα μέσα επικοινωνίας διαδίκτυο κινητη τηλεφωνία που ότι συμβαίνει σε κάθε γωνιά του πλανήτη μαθαίνεται στον ίδιο χρόνο εμείς να μη μπορούμε να μάθουμε τόσο απλά θέματα και να εξαρτώμεθα από την φιλοτιμία κάποιων πρώην συναδέλφων μας!Γιατί και ποιοι έχουν όφελος να υπάρχει σκοταδισμός σε αυτά τα θέματα? Μόλις στη τελευταία συνάντηση της η Π.Ο.Σ.κέρδισε το αίτημα να πληροφορείται από τη διοίκηση για την ύπαρξη τελεσίδικων δικαστικών αποφάσεων προς πληρωμή ακούστε !χωρίς και την κοινωποίηση της λίστας των δικαιούχων!!! καληνύχτα
ΑπάντησηΔιαγραφή